موضوعات قابل طرح در كميته اداري، سازماني و آموزش
1) ايجاد چارت سازماني براي سيستم هاي استاندارد ISO و EFQM و بهره وري.
2) ابلاغ سازمان شهرهاي جديد قبل از بهره برداري .
3) تجديد نظر در آموزش هاي طولاني مدت كاركنان جديدالاستخدام و آموزش هاي عملي و تئوري حين كار آنها به منظور كارآيي و اثربخشي بيشتر دوره آموزشي.
4) بررسي مجدد سمتها و ساختار سازماني شركت ها با عنايت به تغييرات وسيع در حيطه وظايف و اختيارات شركتها و جابجايي مسئوليتها از شركت مادر به شركتهاي فرعي طي حداكثر 6 ماه .
5) ايجاد واحد ستادي بازرسي فني و ادغام آن با HSE در شركت هاي گاز استاني.
6) ايجاد سمت كارشناس سندرسي در واحدهاي مالي به منظور انجام هر چه صحيح تر امور مالي و ضوابط و مقررات موضوعه و كاهش گزارشات حسابرسي و تسهيل در بستن حسابهاي نهايي.
7) پايه سمت هاي سازماني در شركت ملي گاز ايران در مقام مقايسه با ساير شركت هاي تابعه وزارت نفت از جمله شركت ملي نفت ايران به مراتب پائين است و لازم است در اين خصوص بررسي و اقدام لازم به عمل آيد .
8) كاهش مدت زمان فرآيند جذب نيروي انساني.
9) اختيارات بررسي نحوه واگذاري تلفن همراه و نحوه محاسبه هزينه هاي مربوطه با توجه به نيازهاي عملياتي و صرفه و صلاح شركت به هيئت مديره شركتها تفويض گردد وپيشنهاد اخذ مجوز هزينه مكالمات نيز تا سقف سيصد هزار ريال در ماه بعهده شركت باشد.
10) تخصيص خودروهاي شركتي و استيجاري در شركتهاي گاز استاني به لحاظ ضرورت عمليات و شرايط خاص شركتها ، بنا به پيشنهاد كميته واگذاري خودرو در استانها و با تصويب هيئت مديره شركتهاي گاز استاني صورت گيرد .
11) امكان استفاده از نيروهاي مجرب و با سابقه با مدرك تحصيلي ديپلم و فوق ديپلم در سمتهاي ليسانس پذير براي قبول مسئوليتهاي اداري با تصويب هيئت مديره شركتهاي گاز استاني فراهم گردد.
12) موافقت با درخواستهاي مرخصي بدون حقوق كاركنان تا سقف يك سال به مديران شركتهاي گاز استاني تفويض گردد.
13) با توجه به اينكه اكثر كاركناني كه به افتخار بازنشستگي نائل ميگردند متقاضي بازخريدي مانده مرخصي استحقاقي خود ميباشند . پيشنهاد ميشود موافقت نهايي با بازخريد مرخصي اينگونه افراد با تصويب مدير عامل شركتهاي گاز استاني صورت پذيرد .
14) با توجه به درخواستهاي كاركنان در خصوص كاريابي در سطح شركتهاي گاز استاني و يا نيروي هاي مازاد متقاضي استفاده از طرح تعديل ، مراحل كاريابي به مديران عامل شركتهاي گاز استاني تفويض گردد.
15) امكان تهيه وصدور گواهينامه پايان دوره هاي آموزشي و لوايح بازنشستگي كاركنان و درج سوابق آموزشي كاركنان بمنظور تسريع در اقدامات بعدي به شركتهاي گاز استاني تفويض گردد.
16) تصميم گيري در خصوص پرداخت هزينه هاي ورزشي به شركتهاي گاز استاني تفويض گردد.
17) در خصوص حوادث رخ داده براي كاركنان ، شركتهاي گاز استاني مستقيماً از طريق كميسيون پزشكي بهداشت و درمان صنعت نفت و صندوق طرح تأمين آتيه اقدامات را انجام دهند.
18) با عنايت به تفويض اختيار وزير محترم نفت در مورد بندهاي الف و ب ماده 9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري به مديران عامل شركتهاي گاز استاني ،‌بر اساس ماده 12 قانون مذكور ، ثبت آراء صادره توسط ( مديران عامل ) در سيستم جامع به شركتهاي گاز استاني تفويض گردد .
19) ابقا و تثبيت حق عضويت اعضاي هيئت مديره شركتهاي گاز استاني.
20) پاداش بهره وري از شمول سقف پرداختي ساليانه خارج شود .